中煤三建裝配式建筑一體化事業(yè)部隸屬于中煤礦山建設(shè)集團(tuán),成立于2022年初。事業(yè)部是集建筑設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、施工一體化發(fā)展的綜合性高科技企業(yè)，總部將落戶于合肥。事業(yè)部成立初期，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地為公司業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)外公開招聘事業(yè)部市場(chǎng)開發(fā)部部長及業(yè)務(wù)工作崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

市場(chǎng)開發(fā)部部長1名、開發(fā)部工作人員若干名。

二、崗位職責(zé)、招聘條件及待遇：

（一）崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)開發(fā)部部長

負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)防控、成本核算、投標(biāo)等日常性事務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2、市場(chǎng)開發(fā)部工作人員

負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、跟蹤，資格預(yù)審，投標(biāo)文件的制作和審核等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）招聘條件：

1、市場(chǎng)開發(fā)部部長招聘條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康，有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有長期服務(wù)企業(yè)的意愿。

（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)開發(fā)部工作制度的編制，并積極落實(shí)。

（3）全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，且年齡不超過40歲。

（4）具有5年及以上施工企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑相關(guān)法律法規(guī)、招投標(biāo)程序等。擔(dān)任副科級(jí)（M9）職務(wù)三年以上優(yōu)先考慮。

（5）具有良好的組織管理、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。

（6）對(duì)外溝通能力強(qiáng)，熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目全過程操作規(guī)則。

（7）熟練掌握項(xiàng)目投資分析要領(lǐng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編制項(xiàng)目可行性分析報(bào)告（含財(cái)務(wù)指標(biāo)分析）

（8）持有造價(jià)工程師證書，一級(jí)建造師、咨詢（投資）工程師、高級(jí)（建筑）經(jīng)濟(jì)師等建筑業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

2、市場(chǎng)開發(fā)部工作人員招聘條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康；有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有長期服務(wù)企業(yè)的意愿。

（2）全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，且年齡不超過35歲。

（3）能夠熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

（4）熟悉建筑相關(guān)法律法規(guī)、招投標(biāo)程序，協(xié)助市場(chǎng)開發(fā)部部長日常工作、落實(shí)各類領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。

（5）持有造價(jià)工程師證書等建筑業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

凡有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的。

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的。

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的。

5.其他違反國家法律法規(guī)條例等情況的。

（三）工作地點(diǎn)及待遇

工作地點(diǎn)：裝配式建筑生產(chǎn)施工一體化事業(yè)部

試用期：六個(gè)月

待遇：試用期考核合格后，享受同崗?fù)甏觥?/p>

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間： 2022年1月20日起至2022年2月10日止

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

符合崗位條件的人員填寫《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表》，表格、相關(guān)證書等應(yīng)聘材料的掃描件以郵件附件的形式，打包發(fā)送至郵箱： 1749406054@qq.com。

相關(guān)證書包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等。

本人主要工作業(yè)績（尤其是本人負(fù)責(zé)的相關(guān)工作成果）相關(guān)證明材料掃描件。

郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位 + 本人姓名 + 學(xué)歷。如：市場(chǎng)開發(fā)部部長 + 張三 + 本科。

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

四、招聘方式

通過資格審查的人員，以電話、短信或電子郵件的方式通知參加考試。招聘采取筆試 + 面試方式進(jìn)行，其中筆試占總成績60％、面試占總成績40％。筆試采取書面答卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況；面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、認(rèn)知及分析問題的能力、語言表達(dá)能力等。

五、注意事項(xiàng)

1、投送簡(jiǎn)歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送，應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫電子郵箱地址及手機(jī)號(hào)碼，以便接收通知。

2、招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

3、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。

4、本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

5、本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

附件1 應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表

聯(lián)系人：馬文婧

聯(lián)系電話：18697593166

電子郵箱：1749406054@qq.com

公司地址：（臨時(shí)辦公）安徽省宿州市埇橋區(qū)沱河街道街道淮河?xùn)|路295號(hào)