因工作需要，經研究決定，現面向集團內外公開招聘集團數字與信息化部管理人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）數字與信息化部系統開發崗1名。

（二）數字與信息化部系統運維崗1名。

二、招聘范圍

集團內部和社會符合崗位要求的人員。

三、崗位職責

（一）系統開發崗

1）信息化系統建設相關項目的開發、測試、部署、培訓，并監督執行。

2）集團信息化項目的需求管理，組織開展集團公司信息化需求評估工作，對信息化項目進行技術性審查。

3）統籌信息化項目建設方案、投資預算管理和項目立項申報；負責集團總部IT 資產管理。

4）監督、指導所屬單位信息化建設方案的實施。

5）組織開展信息系統應用培訓，規范信息系統操作。組織開展集團公司信息系統應用效果評估工作。

6）完成公司和領導交辦的其他工作任務。

（二）系統運維崗

1）負責集團總部運維方案的制定與監督執行，負責集團總部信息系統綜合運維管理，確?？偛啃畔⑾到y的安全平穩運行。

2）負責集團機房的日常巡檢工作。集團服務器的日常管理、維護、保養、檢查及系統日志的監控與分析。

3）負責各類故障的分析和解決。

4）為所屬單位提供日常技術支持和咨詢。

5）負責視頻會議室管理、視頻會議會前調試、會中保障、技術支持。

6）完成公司和領導交辦的其他工作任務

四、工作地點

安徽省合肥市。

五、職級及待遇

（一）系統開發崗

集團內外部人員報名并錄用后，可任職業務主管M9崗位。

（二）系統運維崗

集團內外部人員報名并錄用后，可任職一級業務主辦M10崗位。

（三）考核錄用后，參照集團機關薪酬標準執行。

六、基本條件

（一）具有良好的政治素質與職業道德操守，有強烈的事業心和責任感；

（二）有較強的組織協調和溝通表達能力；

（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（五）應聘者入職后須服從公司統一管理。

（六）具有建筑類央企、地方國企相關經歷者優先錄取。

（七）有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

5.其他違反國家法律法規條例等情況的。

七、資格條件

（一）系統開發崗

國民教育序列全日制計算機相關專業本科及以上學歷,年齡35周歲以下（1986年12月1日后出生），具有網絡管理、軟件開發、系統管理、數據庫管理等必備的理論業務工作技能，取得計算機相關專業中級職稱以上（含中級職稱）、國家二級及以上職業資格可優先考慮。集團內部人員需在集團基層從事計算機相關工作滿2年以上。

（二）系統運維崗

國民教育序列全日制計算機相關專業本科及以上學歷,年齡35周歲以下（1986年12月1日后出生），具有電腦軟硬件維護、網絡維護、網絡信息安全管理、業務系統維護、機房管理等必備的理論業務工作技能，取得計算機相關專業中級職稱以上（含中級職稱）或國家二級及以上職業資格可優先考慮。集團內部人員需在集團基層從事計算機相關工作滿2年以上。

八、工作步驟

本次公開招聘具體流程如下。

（一）報名及資格審查

1.鼓勵個人自薦直接報名，也可由所在單位征得本人同意后推薦報名。

2.每名應聘者限報1個崗位。

3.由集團招聘工作領導小組根據招聘崗位資格要求，對報名人員進行資格審查。報名時間截止后，電話通知資格審查通過者參加面試。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經查實，即取消資格。

（二）面試

采取半結構化面試方式，總分100分。

面試采取答辯的方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、溝通表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力及專業知識能力。面試過程采取不記名方式。應聘人員抽簽確定編號，面試過程不得透露姓名等信息，考官按編號為應聘人員評分。

（四）考察與體檢

1.根據面試成績，確定考察職位人選。

2.由領導小組組織對擬錄用人選進行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優先順序確定遞補錄用人選。

3.由錄用人員依據集團勞動用工管理有關規定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（五）公示

經領導小組研究確定錄用人選后，在集團內部進行公示，公示不少于五個工作日。

（六）聘用

1.由集團人力資源部發放錄用通知書或工作調動通知書，依據《勞動合同法》及集團有關規定，辦理入職手續，簽訂勞動合同。

2.集團外部人員錄用后，試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

3.集團內部人員錄用后，工作滿六個月進行考核，經考核勝任者繼續在本崗位工作；不勝任者按照原任崗位職級由原單位安排工作。

九、報名程序

（一）報名截止時間

2021年12月20日18：00時，逾期不予受理（按網絡簡歷投遞時間）。

（二）報名方式

1.登錄集團招聘網站，選擇集團數字與信息化部系統開發崗、系統運維崗投遞簡歷。網址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

2.通過智聯招聘網，搜索集團數字與信息化部系統開發崗、系統運維崗投遞簡歷。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

3.編制簡歷，填寫應聘人員簡明信息表（詳見附件），發送至集團招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應聘崗位+本人姓名。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

4.注意事項

投送簡歷或郵件后應電話聯系確認。本次公開招聘僅接受網上報名，不接受現場報名和信件寄送。應聘者應準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（二）集團公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）本次招聘面試不收取任何費用。

（四）本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

報名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。

簡明信息登記表

中煤礦山建設集團有限責任公司

二〇二一年十二月十三日