為進(jìn)一步拓展公司業(yè)務(wù)，經(jīng)研究，面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘供應(yīng)鏈管理公司總經(jīng)理，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

堅持黨管干部原則和市場化選人用人機(jī)制相結(jié)合，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開選聘的方式，面向集團(tuán)內(nèi)外部選聘符合條件的人選。

二、招聘崗位

供應(yīng)鏈管理公司總經(jīng)理（1名）。

三、招聘范圍

集團(tuán)內(nèi)部和社會符合崗位要求的人員。

四、崗位要求

1. 主持公司全面工作。按照集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。

2. 按照集團(tuán)內(nèi)部物資集中采購要求，滿足生產(chǎn)需要。

3. 積極開拓外部貿(mào)易市場，形成對內(nèi)、對外“雙循環(huán)”物流貿(mào)易體系。

4. 做好市場經(jīng)營的風(fēng)險防控，確保公司安全發(fā)展。

5. 按照供應(yīng)鏈管理公司的基本要求，到十四五末，能夠?qū)崿F(xiàn)金融、貿(mào)易、物流等功能上的完全自主經(jīng)營。

五、任職資格

（一）基本條件

1. 政治立場堅定。具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。

2. 遵守國家法律法規(guī)。

3. 作風(fēng)正派。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。

4. 心理和身體健康。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）報名條件

1. 本科及以上學(xué)歷；采購管理、物資管理工程、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 年齡一般不超過50周歲（1971年10月1日以后出生）;

3. 熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，對物流、集采行業(yè)有深刻和獨到的認(rèn)識，了解物流、集采市場行情，具有相關(guān)業(yè)務(wù)運作經(jīng)驗；

4. 具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5. 集團(tuán)內(nèi)部報名人員，要求為現(xiàn)任集團(tuán)中層副職及以上人員；集團(tuán)外部報名人員，要求具有8年以上物資管理工作經(jīng)驗，大型物流企業(yè)（年營業(yè)收入15億元以上）高管崗位2年以上工作經(jīng)歷，在本行業(yè)有突出的工作業(yè)績；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（2）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

（3）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

六、招聘程序及步驟

（一）報名時間、方式及要求

1.報名截止時間：2021年10月16日17：00。節(jié)假日期間正常報名。

2.報名方式：網(wǎng)上郵件報名。

（1）報名郵箱：zmkjdgb@126.com。應(yīng)聘者登陸中煤礦山建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站下載并填寫《中煤礦山建設(shè)集團(tuán)公開選聘報名表》，郵件標(biāo)題名稱：本人姓名+應(yīng)聘崗位（如：張××+供應(yīng)鏈管理公司總經(jīng)理）。

（2）其他隨附材料包括但不限于：本人身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明、近三年工作總結(jié)、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件。以上材料一并打包發(fā)至報名郵箱。應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以電話或電子郵件的方式通知參加考試，其中通過資格審查人員按照不低于1:3比例時組織面試。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。面試結(jié)束，按招聘崗位與招聘人數(shù)不低于1:2的比例，從高到低的順序確定考察對象名單，面試時間地點另行通知。

（四）考察和會議研究

確定考察對象后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，對考察對象進(jìn)行盡職考察，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等情況。結(jié)合面試和考察情況，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成擬錄用人選名單，提交集團(tuán)黨委會研究，確定錄用人選。

（五）公示和決定聘任

經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定后，在集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號進(jìn)行不少于五個工作日的公示。擬聘人員公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，聘用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用或降低崗位聘用。

附件：中煤礦建集團(tuán)公開選聘報名表