為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地服務(wù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展。根據(jù)集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘區(qū)域經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、工作原則

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt、公道正派，堅(jiān)持發(fā)展為要、事業(yè)為上、以人為本、以事?lián)袢耍苿?dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確選人用人導(dǎo)向。

二、招聘崗位

.集團(tuán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)（長(zhǎng)沙分公司）負(fù)責(zé)人1名。

2.集團(tuán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)（長(zhǎng)三角分公司）負(fù)責(zé)人1名。

3.集團(tuán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)（新疆辦事處）負(fù)責(zé)人1名。

三、招聘范圍

集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)符合崗位要求的人員。

四、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)區(qū)域機(jī)構(gòu)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)工作。在轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用、調(diào)度集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)營(yíng)要素，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理和市場(chǎng)維護(hù)，負(fù)責(zé)各子（分）公司在該區(qū)域內(nèi)使用集團(tuán)資質(zhì)和資源的審查工作，負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，按照集團(tuán)授權(quán)處理好本區(qū)域的其他事宜，完成集團(tuán)下達(dá)的考核指標(biāo)，接受集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管控。

五、工作地點(diǎn)

1.長(zhǎng)沙分公司負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市；

2.長(zhǎng)三角分公司負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：長(zhǎng)三角城市（根據(jù)實(shí)際工作需要確定）；

3.新疆辦事處負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市。

六、職級(jí)及待遇

1.集團(tuán)內(nèi)部正科級(jí)人員報(bào)名并錄用后，職級(jí)為：集團(tuán)機(jī)關(guān)部長(zhǎng)助理；集團(tuán)內(nèi)部副科級(jí)人員報(bào)名并錄用后，職級(jí)為：正科級(jí)。

2.待遇包括日常工資待遇及經(jīng)營(yíng)兌現(xiàn)，日常工資待遇按照對(duì)應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)營(yíng)兌現(xiàn)按照區(qū)域經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任書約定執(zhí)行。

3.集團(tuán)外部人員報(bào)名，根據(jù)報(bào)名人員資歷條件及筆試面試情況確定職級(jí)待遇。

七、基本條件

1.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，敢闖敢試，開拓創(chuàng)新；認(rèn)真調(diào)查研究，密切聯(lián)系實(shí)際，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作實(shí)績(jī)突出。

4.正確行使權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，以身作則；講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

八、資格條件

（一）集團(tuán)內(nèi)部正科級(jí)人員報(bào)名條件

1.本科及以上學(xué)歷；工程管理、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.年齡不超過(guò)45周歲。

3.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事市場(chǎng)開發(fā)管理或項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上。

4.集團(tuán)機(jī)關(guān)人員須任科長(zhǎng)及以上職務(wù)，子分公司人員須任本單位機(jī)關(guān)部門正職或項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。

（二）集團(tuán)內(nèi)部副科級(jí)人員報(bào)名條件

1.本科及以上學(xué)歷；工程管理、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.年齡不超過(guò)40周歲。

3.從事市場(chǎng)開發(fā)工作3年以上、副科級(jí)崗位兩年以上。

4.集團(tuán)機(jī)關(guān)人員須任副科長(zhǎng)職務(wù)，子分公司人員須任本單位機(jī)關(guān)部門副職或項(xiàng)目副經(jīng)理職務(wù)。

（三）集團(tuán)外部人員報(bào)名條件

1.本科及以上學(xué)歷；工程管理、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.年齡不超過(guò)45周歲。

3.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事市場(chǎng)開發(fā)管理或項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上。

九、工作步驟

本次公開招聘工作委托第三方實(shí)施，具體流程共分為4個(gè)階段。

1.報(bào)名及資格審查

鼓勵(lì)個(gè)人自薦直接報(bào)名，也可由所在單位征得本人同意后推薦報(bào)名。

每人報(bào)考職位數(shù)不限，填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，先按第一填報(bào)崗位進(jìn)行排名，第一填報(bào)崗位未被錄用的，再按第二崗位進(jìn)行排名，依次類推。

報(bào)名時(shí)由集團(tuán)工作小組會(huì)同第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1，進(jìn)行綜合考試。報(bào)名時(shí)間截止后，電話通知資格審查通過(guò)者參加筆試、面試。

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

2.筆試

資格審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容包括常識(shí)、邏輯推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量分析等，采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分。

3.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式，重點(diǎn)考察候選人的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分。最終成績(jī)按照筆試、面試3:7的比例加權(quán)匯總。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.考察與決定聘任

根據(jù)筆試（占比）和面試（占比）綜合成績(jī)，確定考察職位人選。決定人選擬任職位時(shí)，在尊重本人意愿基礎(chǔ)上，可由組織進(jìn)行調(diào)劑。新任職人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任者續(xù)聘，不勝任者按照原任崗位職級(jí)安排工作。

十、報(bào)名程序

1.報(bào)名截止時(shí)間

2021年6月18日，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將以下材料以“競(jìng)聘崗位+姓名”作為郵件名，投送至758361471@qq.com郵箱。

（1）應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表（詳見附件）；

（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件；

（3）本人主要工作業(yè)績(jī)（尤其是本人負(fù)責(zé)的相關(guān)市場(chǎng)開發(fā)工作成果）相關(guān)證明材料掃描件。

3.注意事項(xiàng)

投送郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫電子郵箱地址及手機(jī)號(hào)碼，以便接收通知。

附件：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表

報(bào)名咨詢電話：0551-69113032 16655122215

聯(lián)系人： 曾老師