近日，經上級復查確認，三十三工程處繼續保留“安徽省文明單位”榮譽稱號。這是三十三處獲得第十二屆安徽省文明單位稱號以來，繼續蟬聯這一殊榮。

近年來，三十三工程處堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在文明單位創建工作中，著力抓好理想信念提升、助推企業發展、文明行為養成、履行社會責任等主線工作，以文明創建的點滴成果，集聚建設美好家園的強大合力。

堅持舉旗鑄魂抓創建，推動黨的理論在基層落地生根

構建了黨委理論中心組“逢學必研”機制。2023年，以“學習+調研+研討”的方式，完成了“市場開拓、經營管理、黨的建設、風險防范、人才培養”等14個方面的課題研討，修訂完善了多項管理制度，切實將黨的創新理論轉化為解決發展難題、破解管理瓶頸、打通堵點問題的“關鍵一招”。

把黨的二十大精神作為黨課、干部培訓、下基層宣講的重要內容，去年各基層黨支部累計上專題黨課21次，開展研討交流118場次，以常學常新凝聚黨員干部思想合力。

近年來，先后在機關和項目部建設了新時代文明實踐中心1個，分站5個。把黨的創新理論、企業的形勢與任務作為必選題，將邀請優秀黨員、勞動模范講述自身故事等內容作為自選題，通過經常化地組織宣講學習活動，把黨的創新理論傳播到職工群眾身邊，營造了爭先上進的良好氛圍。

堅持聚力賦能抓創建，推動企業的發展質量穩步提升

以科技力量為支角，探索建筑業前沿科技，年均科研投入近億元。在綜合預制管廊、裝配式建筑、液壓爬模等領域掌握了多項核心技術，近三年取得發明專利16項。同時，著力加強數字化應用，在施工現場，以BIM技術為支撐，不斷深化“智慧工地”建設，持續探索建筑行業新質生產力發展之路。

針對施工現場、臨建設施、機械設備和臨時用電，編制了3類標準化操作規范，促進了安全文明標準化建設縱深推進。清晰醒目的標識標牌，整齊碼放的物資材料，井然有序的施工作業，充分展示了“中煤礦建”施工管理水平，先后有60多個項目被評為省級安全文明示范工地。

高度重視人員知識技能的更新與學習能力的培養，2023年，共開展各崗位培訓共21期，累計1038人次參加學習。常態化推進“師帶徒”“五個一”學習法，全處尚學、善學、踐學的風氣充盈。近三年，累計55人通過一級建造師考試，保持了較高的通過率。

堅持文化引領抓創建，推動職工的文明素養持續提升

持續開展“文明部室、文明宿舍、文明班組、文明家庭”創建活動，引導職工從一言一行做起，講文明，講禮儀，講規范，持續提升職工文明修養，分別獲淮北市“最美婆婆”“最美家庭”“綠色家庭”各1項。

加強企業文化建塑，深入項目部進行專題宣講，讓廣大職工更加明晰集團的戰略規劃和總體布局。開展了“堅持自信自立，弘揚新時代猛虎精神”專題研討，舉行了“猛虎杯”職工讀書知識競賽活動，不斷挖掘身邊人、身邊事，為大家鼓干勁、增士氣。

在建企70周年之際，完成了處志編纂，舉辦了首屆職工運動會，“33BA”系列籃球賽展開了110場角逐，一場職工擔當主角的文藝匯演，回顧了企業發展的光輝歷程，展望了對未來的美好向往。各類主題鮮明、形式豐富的文體文化活動常態化開展，提升了團隊的凝聚力。

堅持奉獻回饋抓創建，推動國企的社會責任落到實處

將綠色施工理念貫穿于整個建設過程，通過前期策劃，改進工藝、壓降能耗、采購新型環保材料，全力做好節能減排降耗。全面推廣“濕式作業法”和“綠網覆蓋法”，提升空氣濕度，有效抑制揚塵。7個項目被評為安徽省“綠色工地”試點項目。

加強勞務工人實名制管理，工資“月結月清”。定期為一線工友提供免費體檢服務，讓忙碌在一線勞務人員也能及時了解自己的身體狀況。在工地設立了“工會驛站”，配置了WiFi、充電設備、飲用水、休閑座椅、應急藥箱等設備，讓一線工友體驗到了家的感覺。

組建了黨員干部、青年職工等多支志愿服務隊，環境保護、防詐宣傳、愛心送考等服務常態化開展，關愛空巢老人、身障人士、留守兒童等活動照亮他人、散發能量、溫暖社會，進一步弘揚了志愿服務精神。1名職工堅持獻Rh陰性血20年，1名職工獲“安徽省慈善獎”，不斷涌出的榜樣，帶動了志愿者隊伍不斷壯大，志愿服務品牌效應日益彰顯，文明新風尚蔚然成風。