日前，開源路橋公司通過線上、線下相結(jié)合方式，組織完成了尼泊爾項目中方職工英語專項考核工作。

針對本次英語考核，公司充分考慮派駐人員的實際工作場景和業(yè)務(wù)需求，制定英語聽力、口語表達考核方案，旨在激發(fā)派駐人員學習熱情，注重提升英語溝通交流等綜合應(yīng)用能力，高效推進項目經(jīng)營生產(chǎn)。

公司高度重視本次考核，本著公平、公正、公開原則，邀請集團海外部商務(wù)開發(fā)科吳峻毅科長線上指導，公司副總經(jīng)理毛留生現(xiàn)場督導，紀委全程參與考核、閱卷、評分過程，確保本次考核真實反映派駐人員英語表達水平。

此次英語考核不僅是對派駐人員英語水平的全面摸底，更是公司積極響應(yīng)集團“大海外”戰(zhàn)略，不斷加強國際人才隊伍建設(shè)的有力抓手。公司將繼續(xù)在駐外團隊中營造濃厚的學習氛圍，通過持續(xù)考核，為后續(xù)駐外人員培訓和人才發(fā)展規(guī)劃找準發(fā)力點，為集團“大海外”戰(zhàn)略實施貢獻開源力量。