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通知公告

根據有關規定,結合工作需要,經研究決定,擬公開招聘中煤礦建集團設計分公司工作人員4名。現將有關事宜公告如下:

一、招聘崗位

(一)財務人員1名;

(二)黨務人員1名;

(三)設計方案技術人員1名;

(四)暖通專業技術人員1名。

二、招聘范圍

集團內部和社會符合崗位要求的人員。

三、崗位職責

(一)財務人員

負責公司日常賬務處理;稅務基礎資料提報;原始憑證收集、整理、歸檔、對賬;公司年終決算的整理等工作,完成領導交辦的其他工作。

(二)黨務人員

負責公司黨支部宣傳、組織、干部、黨風廉政、黨性教育、群團、統戰、保密、綜治、檔案管理等工作,完成領導交辦的其他工作。

(三)設計方案技術人員

負責公司工程設計方案起草等工作,完成領導交辦的其他工作。

(四)暖通專業技術人員

負責做好工程設計暖通方面的工作,完成領導交辦的其他工作。

四、工作地點

安徽省合肥市。

五、薪資待遇

(一)財務人員

集團內外部人員報名并錄用后,可任職M10崗位。

(二)黨務人員

集團內外部人員報名并錄用后,可任職M10崗位。

(三)設計方案技術人員

集團內外部人員報名并錄用后,可任職P8崗位。

(四)暖通專業技術人員

集團內外部人員報名并錄用后,可任職P8崗位。

(五)考核錄用后,參照設計分公司薪酬標準執行。

六、基本條件

(一)具有良好的政治素質與職業道德操守,有強烈的事業心和責任感;

(二)有較強的組織協調和溝通表達能力;

(三)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件;

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

(五)應聘者入職后須服從公司統一管理;

(六)具有建筑類央企、地方國企相關經歷者優先錄取;

(七)有下列情形之一者不予錄用:

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

5.其他違反國家法律法規條例等情況的。

七、資格條件

(一)財務人員

1.全日制本科及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業;

2.年齡不超過30周歲,身體健康;

3.具有2年及以上建筑行業財務工作經驗,持有初級會計師及以上資格證書,注冊會計師優先;

4.熟悉用友財務管理軟件;

5.熟悉國家有關財務、會計工作的方針政策和法律法規。

(二)黨務人員

1.中共黨員;

2.全日制本科及以上學歷,中文、漢語言等相關專業;

3.年齡不超過30周歲,身體健康,具有2年以上黨務及文字工作經驗,有良好的組織協調、溝通、管理能力;

4.具有較強的文字寫作功底,以及分析和處理問題的能力;有較強責任心和認真細致的工作作風,有良好的心理素質和團隊協作能力;

(三)設計方案技術人員

1.全日制本科及以上學歷,建筑類相關專業;

2.年齡不超過30周歲,身體健康;

3.具有2年及以上設計工作經驗,能夠熟練使用辦公軟件、CAD等;

4.熟悉建筑工程相關規范、標準;具有良好的組織協調、溝通及分析、解決問題的能力;

(四)暖通專業技術人員

1.全日制本科及以上學歷,暖通相關專業;

2.年齡不超過30周歲,身體健康;

3.具有2年及以上設計工作經驗,能夠熟練使用辦公軟件、CAD等;

4.熟悉建筑工程相關規范、標準;具有良好的組織協調、溝通及分析、解決問題的能力;

八、工作步驟

本次公開招聘具體流程如下:

(一)報名及資格審查

1.集團內部人員報名,須經本單位分管領導或主要領導同意。

2.每名應聘者限報1個崗位。

3.由集團招聘工作領導小組根據招聘崗位資格要求,對報名人員進行資格審查。報名時間截止后,電話通知資格審查通過者參加面試。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及面試中作弊的,一經查實,即取消資格。

(二)面試

采取半結構化面試方式,總分100分。

面試采取答辯的方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、溝通表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力及專業知識能力。面試過程采取不記名方式。應聘人員抽簽確定編號,面試過程不得透露姓名等信息,考官按編號為應聘人員評分。

(三)考察與體檢

1.根據面試成績,確定考察職位人選。

2.由領導小組組織對擬錄用人選進行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的,按擬錄用人員的優先順序確定遞補錄用人選。

3.由錄用人員依據集團勞動用工管理有關規定,到指定機構進行體檢,體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

(四)公示

經領導小組研究確定錄用人選后,在集團內部進行公示,公示不少于五個工作日。

(五)聘用

1.集團外部人員由設計分公司發放錄用通知書,依據《勞動合同法》及集團有關規定,辦理入職手續,簽訂勞動合同。勞動合同首簽3年,試用期3個月。

2.集團內部人員錄用后,由集團人力資源部辦理調動手續。

九、報名程序

(一)報名截止時間

2023年3月16日18:00時,逾期不予受理(按網絡簡歷投遞時間)。

(二)報名方式

1.登錄集團招聘平臺,選擇報考崗位投遞簡歷。平臺鏈接:http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格(職務)證書掃描件。

2.通過智聯招聘網,搜中煤礦山建設集團公司招聘崗位投遞簡歷。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格(職務)證書掃描件。

3.編制簡歷,填寫應聘人員簡明信息表(詳見附件),發送至集團招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱:應聘崗位+本人姓名。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格(職務)證書掃描件。

4.注意事項

投送簡歷或郵件后應電話聯系確認。本次公開招聘僅接受網上報名,不接受現場報名和信件寄送。應聘者應準確填寫電子郵箱地址及手機號碼,以便接收通知。

十、其他事宜

(一)招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。

(二)集團公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明。

(三)本次招聘面試不收取任何費用。

(四)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

報名咨詢電話:0551-63675283

特此公告。

附件:應聘人員簡明信息表



中煤礦山建設集團有限責任公司    

二〇二三年三月七日       

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