根據工作需要，經研究，面向集團內部采取競聘的方式，選任1名集團財務資產部副部長，現將有關事項公告如下：

一、競聘原則

1.堅持黨管干部、黨管人才原則；

2.堅持依法依規、競爭擇優原則；

3.堅持德才兼備、任人唯賢原則；

4.堅持組織認可、注重實績原則；

5.堅持公開、公平、公正原則。

二、競聘崗位和職數

集團財務資產部副部長（M6，1名）；

三、競聘人員范圍

中煤礦建集團總部及所屬二級單位符合條件人員

四、基本條件

報考人員要滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律；

4.具有較強的事業心、責任感和使命感，主動擔當作為、真抓實干；

5.具有正確的業績觀，能夠做到自重自省自警自勵；

6.堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團結協作；

7.具備能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.涉嫌違紀違法正在受專門機關審查尚未作出結論的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員；

5.存在應實行任職回避情形的；

6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

五、內部競聘崗位職責及任職資格

（一）崗位職責

1.負責制定集團資金管理制度和流程，建立健全資金管理體系，負責集團資金預算的編制和執行監控，確保資金安全和使用效率；

2.負責做好集團投融資管理工作，提高資金使用效率，

拓展融資渠道，優化融資結構，降低融資成本；

3.負責集團應收賬款的管理，負責集團清防欠管理，建立健全清防欠管理體系；

4.負責集團債務風險控制，建立健全債務風險預警和防控機制；

5.負責集團投資項目的資金籌措和安排，確保投資項目資金需求，負責集團投資項目的財務風險評估和控制，參與投資項目決策；

6.負責集團資金集中管理，做好司庫建設和管理工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.中共黨員；

2.本科及以上學歷，金融學、會計學、財務管理等相關相近專業畢業；

3.年齡45歲及以下（1980年1月1日以后出生）；

4.具有與崗位要求相適應的中級及以上職稱或證券從業資格或注冊會計師等相關執業資格證書；

5.上一年度考核結果為稱職及以上等次；

6.應具有8年及以上財務相關工作經驗，且擔任現職M8、M7或P4工作崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在現職崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。合肥煤炭院參加競聘人員的任職資格認定按照原合肥煤炭院相關文件規定執行。

7.集團認為應具備的其他資格條件。

六、內部競聘程序及步驟

按照發布公告、報名、資格審查、競聘面試、考察、會議研究、公示和辦理任職手續的程序進行。

（一）發布內部競聘公告

在集團網站、集團微信公眾號發布內部競聘公告。

（二）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2025年4月28日至2025年5月15日17：30。

2.報名方式及要求：采取網上報名方式。

報名網址：

https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=263&code=20250427175200P69

報名二維碼

報名簡歷內容：本人身份證復印件（正反面）、學歷學位證書、相關資格證書（職稱、職業資格、專業成果等）、榮譽證書、業績證明、近三年工作總結、任現職證明文件等材料的電子掃描件。應聘人員對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘資格或聘用資格。

（三）資格審查

由集團內部競聘工作領導小組根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行初步資格審查，擇優篩選。若通過初步資格審查人員較多時，將增加筆試環節進行復篩，具體由集團內部競聘工作領導小組根據實際情況研究決定。通過資格審查的應聘人員，由集團內部競聘工作領導小組辦公室安排人員以電話或電子郵件的方式通知參加競聘面試。通過資格審查人員按照不低于1:3比例時方可組織競聘。

（四）競聘面試

面試考官由集團內部競聘工作領導小組研究確定。競聘面試采用現場演講和提問解答兩個環節。競聘人員面試順序由現場抽簽決定。面試結束，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察對象名單。面試設置最低分數線70分（含），低于70分的不進入下一環節。

競聘人員需按照要求準備競聘演講ppt，競聘演講時長不超過8分鐘，競聘演講結束后，進行提問解答。競聘演講ppt應包含自我介紹、過往業績展示、對競聘崗位的理解思考和工作設想等。

（五）組織考察

確定考察對象后，由集團內部競聘工作領導小組組建考察組，對考察對象進行考察。全面了解考察對象的道德品質、工作能力、工作經歷、任職期間工作表現、廉潔從業、遵紀守法等情況。

（六）會議研究

結合競聘面試和考察情況，公開招聘工作領導小組形成擬錄用人選名單，提交集團黨委會研究，確定錄用人選。

（七）公示及辦理任職手續

經集團黨委研究確定后，在一定范圍內進行公示，公示不少于五個工作日。公示期滿，經公示無異議的，按照公司章程及相關規定辦理聘用手續。

七、其他事項

本次內部競聘由集團內部競聘工作領導小組組織實施，集團紀委全程監督。

報名政策咨詢電話：王先生0551-63872899

報名系統咨詢電話：方先生0551-69113770

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

中煤礦建集團      

2025年4月28日